Al begyndelse er svær. Nogle gange får man ikke omsat ny viden fra kurser eller uddannelse hurtigt nok til, at det sætter sig fast på rygraden.
Nogle gange har man selv rimeligt styr på det – men det er trygt med en livline. En man kan ringe til, når man er i tvivl. Eller som løbende følger ens udvikling og byder ind med støtte og vejledning undervejs.
Quantum tilbyder nu mentorering af ansatte
Som noget helt nyt tilbyder Quantum nu at agere mentor for professionelle kommunikatører, som egentlig har “den faglige grundpakke på plads”, men som måske stadig i ny og næ savner en stærk fagperson at gå til med spørgsmål og tvivl inden for området kommunikationsmåling.
Det kan fx være en person i dit team, som skal arbejde med effektmåling af jeres corporate kommunikation – opstille mål, udvælge relevante målemetoder, organisere dataindsamling og -analyse, og evaluere resultater og uddrage læringspunkter.
Måske er måling ikke din kernekompetence, men som chef ønsker du at give din medarbejder den bedst tænkelige faglige støtte, så vedkommende udvikler sig og bliver i stand til at tage stadig større opgaver på sig?
Måske er I enige om, at en mentor-ordning rummer et større effektivt lærings- og udviklingspotentiale for den ansatte end fx endnu et kursus eller arbejdsgiverbetalt uddannelse.
Mentorering er forskelligt fra et rådgivnings-klippekort
At agere mentor er ikke ensbetydende med, at jeg går ind og løser opgaverne, når skidtet brænder på. Med mentorordningen får I derimod:
- Faste, månedlige sparringsmøder hvor jeg og den ansatte sammen ser på medarbejderens opgaver og faglige udfordringer relateret til kommunikationsmåling og drøfter løsninger.
- Muligheden for at kunne trække på telefonisk sparring i hverdagen, når tvivlsspørgsmål trænger sig på.
- Muligheden for et eksternt kvalitetstjek ved større opgaver og projekter.
- En handlingsplan skræddersyet til den enkelte medarbejder, som fokuserer på den ansattes videre faglige udvikling.
Lyder det interessant? Så kontakt os gerne på telefon 61 67 45 85 for en uforpligtende snak om mulighederne for mentorering.